北京交响乐团召开干部大会宣布团领导职务任免决定
2023年8月1日，北京交响乐团召开全团干部大会。中共北京市委宣传部分管日常工作副部长赵卫东同志、干部处处长赵艳红同志、市文化和旅游局副局长林亮同志出席会议。会议由林亮同志主持，北京交响乐团领导班子成员、中层干部及业务骨干参加会议。
市委宣传部干部处处长赵艳红同志宣读了市委关于黄海燕、田文松同志的职务任免通知：黄海燕同志到退休年龄，免去常务副团长、党支部书记职务，任命田文松同志为北京交响乐团党支部书记。
黄海燕、田文松分别表态发言后，交响乐团团长孟海东也作了发言。
市委宣传部分管日常工作副部长赵卫东同志对北京交响乐团下一步工作提出三点希望和要求：
第一，旗帜鲜明讲政治。北京交响乐团作为市属重点文艺院团，是全市宣传思想文化的重要阵地。要始终把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，自觉用党的创新理论武装头脑、指导实践、推动工作，深入学习贯彻党的二十大精神，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，把坚持“两个确立”的高度自觉转化为增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”的实际行动。要提高政治站位，增强首善意识，深入贯彻党中央关于宣传思想工作、文艺工作的方针政策，自觉承担起举旗帜、聚民心、育新人、兴文化、展形象的使命任务。坚持全国顶尖、亚洲一流、世界知名的定位，力争在市属文艺院团中当标杆、做表率，在全国文化中心建设中发挥更大作用。要坚持以人民为中心的创作导向，持续提升精品内容生产能力，大力创作讴歌新时代、讴歌党、讴歌人民、讴歌中国特色社会主义制度的精品力作，弘扬优秀传统文化、红色文化和社会主义先进文化，弘扬社会主义核心价值观，不断推出更多经得起人民评价、市场检验的文艺精品。
第二，守正创新谋发展。北京交响乐团成立于1977年，参与和见证了共和国改革开放全过程，与新中国交响乐的发展同频共振。作为“首都明珠乐团”，要进一步提升艺术生产水平，围绕北京城市建设“四个中心”的功能定位开展艺术生产，用音乐作品弘扬爱国精神，激发爱国热情。进一步推动京津冀交响乐艺术发展联盟扩大，深化已有合作模式，加强与国内外优秀的指挥家、独奏家、歌唱家合作，推出更多经典的交响作品，为广大爱乐者奉献精彩音乐。要建立健全现代职业乐团管理制度，在遵从交响乐团管理自身规律的基础上，积极探索符合新时代中国特色艺术团体的发展道路与管理模式，加强信息化技术手段的运用，不断提升乐团管理的质量水平，推进交响乐团向职业化、国际化方向持续迈进。要丰富艺术普及教育的内容和形式，通过高水平的音乐季策划与实施，高质量的新创作、新改编与首演作品，高频次、高互动的观众交流等，不断提高乐团的艺术表现力和感染力，推进交响乐在年轻人中的普及，培养年轻一代的欣赏习惯。音乐家、作曲家和指挥家要积极参与到全国文化中心建设中，成为交响乐艺术的宣传使者，积极履行社会责任，使交响乐成为衡量首都地区文化水准的重要参照。
第三，凝心聚力抓党建。北京交响乐团作为首都宣传文化阵地的重要组成部分，各项工作具有鲜明的意识形态属性，要把党的领导贯穿工作全过程各方面，为交响乐团事业发展提供坚强政治保证。要深入落实全面从严治党主体责任。乐团党支部要坚决扛起管党治党责任，把党要管党、全面从严治党方针落实到思想、组织、作风、制度建设的全过程。党支部书记要认真履行“第一责任人”职责，班子成员要切实承担“一岗双责”，推动党建工作与业务工作“双促进”。认真落实“三会一课”、民主生活会等各项制度，以增强政治功能、提升组织力凝聚力为重点，加强基层党组织建设，更好地发挥支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用。要进一步加强领导班子建设。在深入调研的基础上，健全完善领导班子议事规则，强化决策执行，不断提高议事决策的制度化、规范化水平。领导班子要坚持以上率下，发挥好示范引领作用，自觉维护班子团结和谐，齐心协力做好工作，以模范言行带动乐团上下形成精诚团结、密切配合的强大合力。要抓好干部人才队伍建设。认真落实建设高素质专业化干部队伍要求，强化崇尚实干、追求卓越的工作导向，把顾大局、讲奉献、敢担当的干部及时发现出来、使用起来。对存在消极懈怠、作风漂浮等问题的干部，要及时进行督促提醒，提出整改要求。进一步建立完善人才健康发展和脱颖而出的运行机制，坚持政治过硬、德艺双馨标准，抓好人才引进、考核、培养和使用的制度化、科学化管理，努力造就一支富有活力、梯队合理的高素质人才队伍，为交响乐团的发展注入更多的内生动力。
下一步，北京交响乐团领导班子和全体干部职工将认真学习贯彻卫东部长的讲话精神，高标准、高质量推动乐团各项工作，为全国文化中心建设作出新的贡献。
2023年8月1日，北京交响乐团召开全团干部大会。中共北京市委宣传部分管日常工作副部长赵卫东同志、干部处处长赵艳红同志、市文化和旅游局副局长林亮同志出席会议。会议由林亮同志主持，北京交响乐团领导班子成员、中层干部及业务骨干参加会议。
市委宣传部干部处处长赵艳红同志宣读了市委关于黄海燕、田文松同志的职务任免通知：黄海燕同志到退休年龄，免去常务副团长、党支部书记职务，任命田文松同志为北京交响乐团党支部书记。
黄海燕、田文松分别表态发言后，交响乐团团长孟海东也作了发言。
市委宣传部分管日常工作副部长赵卫东同志对北京交响乐团下一步工作提出三点希望和要求：
第一，旗帜鲜明讲政治。北京交响乐团作为市属重点文艺院团，是全市宣传思想文化的重要阵地。要始终把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，自觉用党的创新理论武装头脑、指导实践、推动工作，深入学习贯彻党的二十大精神，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，把坚持“两个确立”的高度自觉转化为增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”的实际行动。要提高政治站位，增强首善意识，深入贯彻党中央关于宣传思想工作、文艺工作的方针政策，自觉承担起举旗帜、聚民心、育新人、兴文化、展形象的使命任务。坚持全国顶尖、亚洲一流、世界知名的定位，力争在市属文艺院团中当标杆、做表率，在全国文化中心建设中发挥更大作用。要坚持以人民为中心的创作导向，持续提升精品内容生产能力，大力创作讴歌新时代、讴歌党、讴歌人民、讴歌中国特色社会主义制度的精品力作，弘扬优秀传统文化、红色文化和社会主义先进文化，弘扬社会主义核心价值观，不断推出更多经得起人民评价、市场检验的文艺精品。
第二，守正创新谋发展。北京交响乐团成立于1977年，参与和见证了共和国改革开放全过程，与新中国交响乐的发展同频共振。作为“首都明珠乐团”，要进一步提升艺术生产水平，围绕北京城市建设“四个中心”的功能定位开展艺术生产，用音乐作品弘扬爱国精神，激发爱国热情。进一步推动京津冀交响乐艺术发展联盟扩大，深化已有合作模式，加强与国内外优秀的指挥家、独奏家、歌唱家合作，推出更多经典的交响作品，为广大爱乐者奉献精彩音乐。要建立健全现代职业乐团管理制度，在遵从交响乐团管理自身规律的基础上，积极探索符合新时代中国特色艺术团体的发展道路与管理模式，加强信息化技术手段的运用，不断提升乐团管理的质量水平，推进交响乐团向职业化、国际化方向持续迈进。要丰富艺术普及教育的内容和形式，通过高水平的音乐季策划与实施，高质量的新创作、新改编与首演作品，高频次、高互动的观众交流等，不断提高乐团的艺术表现力和感染力，推进交响乐在年轻人中的普及，培养年轻一代的欣赏习惯。音乐家、作曲家和指挥家要积极参与到全国文化中心建设中，成为交响乐艺术的宣传使者，积极履行社会责任，使交响乐成为衡量首都地区文化水准的重要参照。
第三，凝心聚力抓党建。北京交响乐团作为首都宣传文化阵地的重要组成部分，各项工作具有鲜明的意识形态属性，要把党的领导贯穿工作全过程各方面，为交响乐团事业发展提供坚强政治保证。要深入落实全面从严治党主体责任。乐团党支部要坚决扛起管党治党责任，把党要管党、全面从严治党方针落实到思想、组织、作风、制度建设的全过程。党支部书记要认真履行“第一责任人”职责，班子成员要切实承担“一岗双责”，推动党建工作与业务工作“双促进”。认真落实“三会一课”、民主生活会等各项制度，以增强政治功能、提升组织力凝聚力为重点，加强基层党组织建设，更好地发挥支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用。要进一步加强领导班子建设。在深入调研的基础上，健全完善领导班子议事规则，强化决策执行，不断提高议事决策的制度化、规范化水平。领导班子要坚持以上率下，发挥好示范引领作用，自觉维护班子团结和谐，齐心协力做好工作，以模范言行带动乐团上下形成精诚团结、密切配合的强大合力。要抓好干部人才队伍建设。认真落实建设高素质专业化干部队伍要求，强化崇尚实干、追求卓越的工作导向，把顾大局、讲奉献、敢担当的干部及时发现出来、使用起来。对存在消极懈怠、作风漂浮等问题的干部，要及时进行督促提醒，提出整改要求。进一步建立完善人才健康发展和脱颖而出的运行机制，坚持政治过硬、德艺双馨标准，抓好人才引进、考核、培养和使用的制度化、科学化管理，努力造就一支富有活力、梯队合理的高素质人才队伍，为交响乐团的发展注入更多的内生动力。
下一步，北京交响乐团领导班子和全体干部职工将认真学习贯彻卫东部长的讲话精神，高标准、高质量推动乐团各项工作，为全国文化中心建设作出新的贡献。